Optimierte, innovative HR-Prozesse, die mit flexiblen und leistungsfähigen IT-Architekturen unterstützt werden sind die Basis des Beitrages, den Human Resources für den Unternehmenserfolg bringen kann.
Die Planung dieser Prozesse erfordert tiefgehende Kenntnisse, sowohl auf der Prozessebene als auch auf der technischen Ebene. Lufthansa Systems verfügt über das Beratungs-Know-how, die Erfahrung und das umfassende Fachwissen für ein erfolgreiches, innovatives HR-Management.
Als IT-Partner des Lufthansa Konzerns und weiterer Kunden in verschiedenen Branchen hat Lufthansa Systems fundiertes Know-how in der Realisierung von SAP-HR-Anwendungen und Zeitwirtschaftssystemen bis hin zu individuellen e-HR Lösungen erworben. Basierend auf diesen Erfahrungen bieten wir Ihnen:
- Unterstützung bei Konzeption und Realisierung von Migrations- und Einführungsprojekten SAP R/3 HR
- Beratung von der Projektplanung bis hin zur Realisierung
- Know-how in den Bereichen Personalstammdaten, -abrechnung, Organisationsmanagement, Personal-entwicklung, Zeitwirtschaft, Veranstaltungsmanagement, Business-Travel-management, Bewerbermanagement, Employee Self Services
- eHR: Einsatz von Intra-/Internet-Technologien und Workflow-Konzepten
- Beratung zur mitarbeiterfreundlichen, effizienten und kostengünstigen Gestaltung ihrer HR-Prozesse
- Betrieb, Entwicklung und Anwendungsbetreuung
Referenzen
EnBw Energie Baden-Württemberg AG
Vattenfall Europe Information Services GmbH
